みやこリフォーム採用情報
お仕事の内容
リフォーム事業の営業 兼 現場監督。
母体は、創業65年超の建築資材の老舗商社。昨今の競争激化に伴い、新規事業として2年前から住宅リフォーム事業を本格開始。今年度、売上規模が1億強まで成長できたため、同事業部専属の社員を【営業責任者候補】として募集します。
具体的には、ホームページでの反響に対して、リフォームのご提案からクロージング、現場監督、引き渡しまで一貫して担当いただきます。
みやこリフォームでは、特に、お風呂やキッチンなど水回りのリフォームや、マンションのリフォームを得意としております。生活にダイレクトで影響する箇所であるため、リフォーム工事によって生活の質が大きく向上するため、お客様から大変喜んで頂ける、やりがいのある仕事になります。
必要な能力・経験
求められる人物像
- 相手の立場で物事を考えられる人（お客様志向）
- 責任感が強く目標に対して強い達成意欲がある人
- 向上心が強く人生を通じて学び続ける意欲がある人
こんな人は向いている
以下の事項に当てはまる人には、ぜひ今回の募集職種に応募頂きたいと思います。
- 成果を出した分に関しては、しっかりと給与に反映してほしい人
- 大きな裁量権を持って、出勤時間など自由な働き方をしたい人
- 「責任者候補」としての採用をチャンスと捉えられる人
- 年配の方とお話するのが好きな人（リフォームのメイン顧客は50、60代になります）
望ましい職務経験
建築に関しての知識・経験は全くの不問です。
現在の責任者も全くの未経験者から職務を通じて知識を深めております。
一方で、営業マンとしての資質を重要視しており、以下のような職務経験を持つ人を優遇します。
- 営業（特に新規営業）に従事している人
- 観光業などのサービス業に従事している人
給与体系
個人売上の粗利益
年間給与 ＝ 粗利益(※1) × インセンティブ割合(※2)
※1 粗利益＝売上－原価（職人への手間、使用した資材）
※2 業務の遂行レベルにより、30～35％の間で変動（詳細はモデル年収例参照）
なお、基本給として200,000円～／月は最低保証されます
モデル年収例
入社1年目でのモデル年収例粗利益1,500万円、業務遂行レベル30％（上司による日々の管理・教育が必要）の場合
1,500万円×30％＝450万円
入社2、3年目でのモデル年収例粗利益2,100万円、業務遂行レベル33％（上司による定期的な管理が必要）の場合
2,100万円×33％＝693万円
入社4年目以降でのモデル年収例粗利益2,400万円、業務遂行レベル35％（責任者として部下のマネジメントができる）
2,400万円×35％＝840万円
以降、頑張りに応じて、給与体系について適宜見直す。
なお、現在の営業責任者は、今年度8500万円程度、粗利率30％程度を達成する見込みである。
その他募集要項
| 勤務地 |
※資材や廃材の搬入出のため、桂倉庫と現場との行き来は多く発生します。 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3か月 | ||||
| 就業時間 | 9:00～18:00 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 | ||||
| 休日・休暇 | 年間125日 日曜、祝日、月～土のいずれか一日、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇あり |
みやこリフォーム責任者からのメッセージ
初めまして、みやこリフォームの責任者を務めている小川剣人です。私は大学卒業後、大手生命保険会社に7年、ITベンチャーで2年勤務しました。その後、父が代表取締役を務める株式会社オガワに入社。「みやこリフォーム」というブランド名でイチからリフォーム事業を立ち上げました。今回は、同事業部専属の社員を責任者候補として募集しております。
みやこリフォームは、私が前職で培ったウェブマーケティングの知見を活かし、ウェブ集客に強みがあります。一方で、地元の工務店のようなリーズナブル価格と、住友不動産「新築そっくりさん」など大手のような高いサービスレベルで、京都で一番のリフォーム会社を目指していきたいと思います。
まだまだ従業員数も少ないため、これからルールを整備する必要があるなどリスクもあります。一方で、初めての社員として、将来的に組織を作っていく側になれるチャンスはリスクを大きく上回るものだと思います。この点の魅力を感じ、私と一緒に京都で一番のリフォーム会社を作ってみたいという方、ぜひぜひご応募ください。
